W czasie działalności firma rozwija się. Powstają co chwila nowe rzeczy, etaty. Dawane są wtedy ogłoszenia o pracy pod nazwą "szukamy pracowników". Najczęstszą rzeczą, którą się wymaga jest życiorys zawodowy i listy motywacyjne. Wiele korporacji poszukuje osób z pewnym wykształceniem i kwalifikacjami. Aplikanci na niektóre stanowiska muszą przejść jeszcze badania psychologiczne, których wyniki trafiają do przyszłego pracodawcy. Istniejąca selekcja pracowników pozwala wybrać najlepszych ze wszystkich kandydatów. W niektórych firmach transportowych istnieje oprócz tego badania kierowców. Mają one na celu sprawdzenie, jakimi kierowcami jesteśmy.
Badania kierowców i selekcja pracowników są więc ważnymi czynnikami, które mogą zaważyć na przyszłości firmy. Nie mamy się czego bać, jeśli nasz życiorys zawodowy pisaliśmy szczerze. Również brane pod uwagę listy motywacyjne, dzięki którym przyszły pracodawca poznaje zainteresowania pracowników. Dobrze zrobione badania psychologiczne w dużych firmach pozwalają ustalić, czy nadajemy się na stanowisko, na którym chcemy pracować. Szukając swojej pracy wymarzonej należy więc wypaść jak najlepiej, stosować techniki konwersacyjne, nie spoufalać się za bardzo. Ważne pierwsze wrażenie w oczach pracodawcy jest również ważne, tak jak wygląd.